181. Organization and decision /
پدیدآورنده : niklas luhmann, dirk baecker, and rhodes barrett.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.
رده :
HD58
.
7
.
L855
2018
182. Organizational communication : the keystone to managerial effectiveness
پدیدآورنده : Wofford, Jerry C.
کتابخانه: كتابخانه پژوهشگاه نیرو (طهران)
موضوع : ، Communication in management,، Communication in organizations
183. Organizational communication : the keystone to managerial effectiveness
پدیدآورنده : Wofford, Jerry C.
کتابخانه: (طهران)
موضوع : Communication in management , Communication in organizations
رده :
HF
5718
.
W64
1977
185. Present-day corporate communication :
پدیدآورنده : Rudolf Beger.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations.,Industrial management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Communication in organizations.,Industrial management.
رده :
HD30
.
3
186. Riding the tiger :
پدیدآورنده : by Harrison Owen.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations.,Organizational effectiveness.,Communication in organizations.,Organizational effectiveness.
رده :
HD30
.
3
.
O94
1991
188. Spirit :
پدیدآورنده : Harrison Owen.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Communication in organizations.,Organizational change.,Organizational effectiveness.
رده :
HD58
.
8
.
O94
1987
189. The handbook of multisource feedback :
پدیدآورنده : David W. Bracken, Carol W. Timmreck, Allan H. Church, editors ; foreword by David Campbell.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations-- United States, Case studies.,Communication in organizations.,Organizational effectiveness-- Evaluation.,Organizational effectiveness-- United States-- Evaluation, Case studies.,BUSINESS & ECONOMICS-- Business Communication-- General.,Communication in organizations.,Organizational effectiveness-- Evaluation.,United States., 7
رده :
HD30
.
3
.
H3567
2001eb
190. The next common sense :
پدیدآورنده : Michael Lissack and Johan Roos.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations.,Complex organizations-- Management.,Organizational effectiveness.,Communication dans les organisations.,Efficacité organisationnelle.,Organisations complexes-- Gestion.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Communication in organizations.,Organisatie.,Organizational effectiveness.
رده :
HD58
.
9
.
L57
1999eb
191. The paradox of control in organizations /
پدیدآورنده : Philip J. Streatfield.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Organizational effectiveness.,Process control.,Changement organisationnel.,Efficacité organisationnelle.,Fabrication-- Contrôle.,Adaptation au changement.,Beheersing.,Communication.,Gestion des connaissances.,Gestion du personnel.,Kontrolle,Management.,Organisaties.,Organisationsentwicklung,Organizational change.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational effectiveness.,Politique de l'entreprise.,Process control.,Process control.,Strategie
رده :
HD58
.
8
.
S767
2001
192. The partnering solution :
پدیدآورنده : William Ronco and Jean S. Ronco.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations.,Industrial productivity.,Organizational effectiveness.,Teams in the workplace-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Motivational.,Communication in organizations.,Industrial productivity.,Organizational effectiveness.,Teams in the workplace-- Management.
رده :
HD66
.
R647
2005eb
193. The psychology and management of project teams /
پدیدآورنده : edited by François Chiocchio, E. Kevin Kelloway, Brian Hobbs.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Management.,Psychology, Industrial.,Teams in the workplace.,Work-- Psychological aspects.
رده :
HF5548
.
7
.
P79
2015
194. Towards a model of strategic management incorporating fuzzy logic
پدیدآورنده : Chao-Chin, Kan
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Business
195. Toyota culture: the heart and soul of the Toyota way
پدیدآورنده : Liker, Jeffrey K.
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع : Case studies ، Corporate culture,Case studies ، Organizational effectiveness,Case studies ، Management,Case studies ، Automobile industry and trade,Case studies ، Automobiles, Foreign
رده :
HD
58
.
7
.
L544
196. Transnational advocacy networks in the information society
پدیدآورنده : / Derrick L. Cogburn.
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع : International cooperation,Internet and international relations
رده :
303
.
482
C676T
2017
21
197. Unite the tribes :
پدیدآورنده : Christopher Duncan
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations,Employee motivation,Industrial relations,Management-- Employee participation,Organizational effectiveness,Success in business,Work environment
رده :
HD58
.
9
.
D86
2013
198. Using Feedback in Organizational Consulting
پدیدآورنده : \ Jane Brodie Gregory and Paul E. Levy.
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Feedback (Psychology),Communication in organizations, Organizational effectiveness,پس‌خورد (روانشناسی),ارتباط در سازمان‌ها,سازماندهی کارآمد,a03,a04,a05,a03,a04,a05
رده :
E-Book
,
199. Using feedback in organizational consulting /
پدیدآورنده : Jane Brodie Gregory and Paul E. Levy.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations.,Feedback (Psychology),Organizational behavior.,Organizational effectiveness.,Psychology, Industrial.,Communication.,Feedback, Psychological.,Organizations.,Psychology, Industrial.,Communication in organizations.,Feedback (Psychology),Organizational behavior.,Organizational effectiveness.,Psychology, Industrial.
